Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti 2016 5/5 (2)

Zákon

Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti. Jak se daní v roce 2016? Kolik ukrojí odvody a kdo neplatí žádné?   Dohoda o provedení práce: Kolik a za kolik Dohodu o provedení práce můžete během roku uzavřít s jakýmkoli počtem zaměstnavatelů. Pro každého ale smíte pracovat maximálně tři sta hodin za rok. Za práci na dohodu musíte dostat alespoň minimální mzdu – která aktuálně dělá 58,70 korun (hrubého) na hodinu. Shora výdělek omezený není, záleží, jak se dohodnete se zaměstnavatelem. Písemně si v dohodě můžete sjednat například i čerpání cestovních…

Více info...

Kam zmizela mandátní smlouva? A Jaký je rozdíl se smlouvou příkazní? 5/5 (1)

Zákon

Velmi často využívaná mandátní smlouva, podle staré právní úpravy §566 starého Obchodního zákoníku, zmizela a v nové legislativě občanského zákoníku ani zákona o obchodních korporacích se po lednu 2014 neobjevila. Důvody, proč tento instrument v zákoně není zakotven a nelze jej tedy v praxi využít, jsou v případě dotazů kompetentní podat kvalitní odpověď především zákonodárci. Velká skupina podnikatelů využívala ve své praxi mandátní smlouvu využívali. Tento zdánlivě triviální problém, lze řešit příkazní smlouvou. Proto, v případech, kdy by dle starých a dnes již neplatných norem fungovala mandátní smlouva, lze po zvážení využít institutu příkazu. I…

Více info...